O Feira Futebol Clube deu mais um passo importante na construção do seu projeto dentro de campo. No primeiro jogo-treino da história do clube, realizado com portões fechados, a equipe venceu o Acorda Para Vencer por 3 a 0, em uma atividade que serviu como laboratório tático, de observação individual e de consolidação de identidade coletiva.
Disputado em dois tempos de 30 minutos, o confronto marcou a primeira experiência do elenco em campo aberto, após um período inicial de treinos. A comissão técnica aproveitou a atividade para trabalhar a organização ofensiva, defensiva e, principalmente, as transições, um dos pilares do modelo de jogo que vem sendo implementado.
A primeira formação que iniciou a partida contou com Sidão no gol; Cazumbá e Marcelinho nas laterais; Eduardo e William na zaga; Jardel e Ferreira formando a dupla de volantes e Gilberto atuando como meia mais ofensivo; e um trio ofensivo formado por Rogerinho, Dodô e Ronan. Ainda no primeiro tempo, Rogerinho entrou para a história ao marcar o primeiro gol do Feira FC, mesmo que em caráter não oficial.
Na segunda etapa, a equipe foi completamente modificada, dando oportunidade para uma avaliação mais ampla do elenco. Mesmo com as mudanças, o time manteve a intensidade e o padrão de jogo, refletindo a assimilação das ideias trabalhadas pela comissão técnica.
Foi nesse contexto que o zagueiro Jaques apareceu bem no ataque para marcar o segundo gol da equipe, ampliando a vantagem. Na sequência, o jovem Vitinho, de 22 anos, viveu um momento especial: em sua primeira oportunidade no futebol profissional, foi coroado com gol e aplausos, fechando o placar em 3 a 0 e simbolizando não apenas o resultado, mas o reconhecimento imediato do seu impacto em campo.
Construção coletiva e identidade em formação
O que chamou atenção foi o nível de entrega e organização apresentado por um grupo que ainda está em processo de entrosamento. Mesmo com pouco tempo de trabalho conjunto, o time demonstrou assimilação das ideias propostas pela comissão técnica, executando com disciplina os comportamentos trabalhados nos treinamentos.
